職員個人の価値観を尊重しながら、希望する職員に対し、結婚・子育てに関する情報提供を行います
退庁後の個人の時間の価値を高めるため「ノー残業デー」を実施します
ワーク・ライフ・バランスとは「仕事、家庭生活、地域生活、個人の自己啓発など、 様々な活動について、自らが希望するバランスで展開できる状態」のことです
研修などを通じて、すべての職員に対してワーク・ライフ・バランスの実現に向けた意識改革を図ります
イクボスとは「部下や同僚等の育児や介護、ワーク・ライフ・バランス等に配慮・理解のある上司」のことです。