従業員への結婚・子育て関連情報の提供やセミナーへの派遣、結婚・出産祝い金の支給や特別休暇の付与を行っています。
社員の提案を踏まえて業務効率化を進め、定時退社の推進を進めています。有給休暇に関しては取得希望日をヒアリングで調査し、計画的な取得促進につなげています。
ワーク・ライフ・バランスとは「仕事、家庭生活、地域生活、個人の自己啓発など、 様々な活動について、自らが希望するバランスで展開できる状態」のことです
研修・セミナーへの従業員の派遣、社員各々が輝く働き方改革の実施を目指して、部下の生活やキャリアアップへの意見をヒアリングしています。
イクボスとは「部下や同僚等の育児や介護、ワーク・ライフ・バランス等に配慮・理解のある上司」のことです。
「亀山電機の目的は社員と家族の幸せを通して社会に貢献するものである」を経営理念として掲げ、業務効率化に努めています。定時退社の推進や産休・育休や短時間勤務なども取り入れており働きやすい職場環境の創出に取り組んでいます。社員の意見を反映しながらワークライフバランスの実現を目指しています。