育児の各ステージに則した環境を整備し、育児と仕事の両立を支援します。
多様な社員全員が働きがいを持ち、健康でいきいき働けるように、働き方改革により社員全員のワークライフバランスの実現を推進します。
ワーク・ライフ・バランスとは「仕事､家庭生活､地域生活､個人の自己啓発など、 様々な活動について､自らが希望するバランスで展開できる状態」のことです
「ダイバーシティ＆インクルージョン」の考え方をベースとして、多様な社員全員が成長し、活躍する会社を目指します。
イクボスとは「部下や同僚等の育児や介護、ワーク・ライフ・バランス等に配慮・理解のある上司」のことです。
