職種の統合及び規程の整備を行い、職場と家庭の両方において、男女がともに貢献できる職場風土づくりをします
所定外労働時間の削減のため「ノー残業デー」を実施します
ワーク・ライフ・バランスとは「仕事、家庭生活、地域生活、個人の自己啓発など、 様々な活動について、自らが希望するバランスで展開できる状態」のことです
組織のトップからの長時間労働是正に関する強いメッセージの発信を年1回行います
イクボスとは「部下や同僚等の育児や介護、ワーク・ライフ・バランス等に配慮・理解のある上司」のことです。