ながさき 結婚・子育て応援宣言

宣言1：結婚・子育て

性別に関わりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します

宣言2：ワーク・ライフ・バランス

・育児休業最長2年　・看護休暇子一人につき1年間で5日取得可　・短時間勤務可。産前には6時間まで就業時間を短縮する事ができます　・産休前、育児休業後、出社・退社時刻の変更が可

ワーク・ライフ・バランスとは「仕事､家庭生活､地域生活､個人の自己啓発など、 様々な活動について､自らが希望するバランスで展開できる状態」のことです

宣言3：女性活躍・イクボス

社員が柔軟な発想、最高のパフォーマンスを発揮することを目的とします。ワークライフバランスの実現を目指し多様な働き方を提案、受容しています。

イクボスとは「部下や同僚等の育児や介護、ワーク・ライフ・バランス等に配慮・理解のある上司」のことです。

会社(団体)からのメッセージ

当社は、従業員の個性を尊重し、互いを認め、切磋琢磨し合う企業文化を守り続けています。働き方改革にも積極的に取り組み、全社横断的組織により、多様性にマッチした働き方を検討、実施しています。「明るい職場づくり」活動を進め、従業員の心身両面の健康づくりを支援しています。