従業員の結婚や出産に際し、祝い金を支給します
育児休業や有給休暇等の各種制度を利用しやすくするため、業務の共有化を進めます
ワーク・ライフ・バランスとは「仕事、家庭生活、地域生活、個人の自己啓発など、 様々な活動について、自らが希望するバランスで展開できる状態」のことです
社員一人ひとりが輝く働き方改革を行います
イクボスとは「部下や同僚等の育児や介護、ワーク・ライフ・バランス等に配慮・理解のある上司」のことです。
必要とされる会社としてあり続けるために「長崎のまちのより良い暮らし」の実現に向け、変化し続ける環境や、進化し続ける技術に対応することを、社員一丸となって挑戦し続けています。 社員が互いに支えあい、仕事と家庭生活を両立し、明るく元気に働くことができる職場環境づくりを推進していきます。