個人の価値観を尊重しながら、希望する従業員に対し結婚・子育てに関する情報を届けます
育児休業や有給休暇等の各種制度を利用しやすくするため、業務の共有化を進めます
ワーク・ライフ・バランスとは「仕事、家庭生活、地域生活、個人の自己啓発など、 様々な活動について、自らが希望するバランスで展開できる状態」のことです
性別や時間制約の有無に関わらず、従業員の仕事と家庭の両立とキャリアを応援します
イクボスとは「部下や同僚等の育児や介護、ワーク・ライフ・バランス等に配慮・理解のある上司」のことです。
社員ひとりひとりが仕事もプライベートも充実して過ごせるよう、働きやすい労働環境の構築に努めております。