職員個人の価値観を尊重しながら、希望する職員に対して結婚・子育てに関する情報提供を行います。
所定外労働時間の削減のため「ノー残業デー」の実施や休暇が取得しやすい職場環境づくりを推進します。
ワーク・ライフ・バランスとは「仕事、家庭生活、地域生活、個人の自己啓発など、 様々な活動について、自らが希望するバランスで展開できる状態」のことです
職員一人ひとりが輝く働きやすい職場環境づくりを推進します。
イクボスとは「部下や同僚等の育児や介護、ワーク・ライフ・バランス等に配慮・理解のある上司」のことです。
仕事と家庭生活の両立に向け、職員の働き方改革に取り組みます。