従業員の結婚や出産に際し、祝い金を支給し、性別に関わりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します。Nぴか認証取得により、従業員の結婚・子育ての希望がかなう職場環境づくりを推進します。
定時退社を推進します。有給休暇の取得計画を作成して、計画的な取得を促進し、育児休業や有給休暇等の各種制度を利用しやすくするため、業務の共有化を進めます。Nぴか認証取得により、すべての従業員のワーク・ライフ・バランスを推進します。
ワーク・ライフ・バランスとは「仕事､家庭生活､地域生活､個人の自己啓発など、 様々な活動について､自らが希望するバランスで展開できる状態」のことです
上司自身もライフを充実させ、部下のライフも応援します。性別や時間規約の有無に関わらず、従業員の仕事と家庭の両立とキャリアを応援し、従業員一人ひとりが輝く働き方改革を行います。Nぴか認証取得により、働きやすい職場環境づくりに向け、経営者や管理職が率先して行動します。
イクボスとは「部下や同僚等の育児や介護、ワーク・ライフ・バランス等に配慮・理解のある上司」のことです。
