性別に関わりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します
有給休暇の取得計画を作成し、計画的な取得を促進します
ワーク・ライフ・バランスとは「仕事、家庭生活、地域生活、個人の自己啓発など、 様々な活動について、自らが希望するバランスで展開できる状態」のことです
社員一人ひとりが輝く働き方改革を行います
イクボスとは「部下や同僚等の育児や介護、ワーク・ライフ・バランス等に配慮・理解のある上司」のことです。
子どもの未来を大切にすることは、働く職員の「今」を大切にすることから始まります。幸せが限りなく広がる社会を目指します。