個人の価値観を尊重しながら、希望する職員に対し結婚または子育てに関する情報を届けます
所定外労働時間の削減のため「ノー残業デー」や「時差出勤」の実施や休暇が取得しやすい職場環境づくりを推進します
ワーク・ライフ・バランスとは「仕事、家庭生活、地域生活、個人の自己啓発など、 様々な活動について、自らが希望するバランスで展開できる状態」のことです
職員一人ひとりが輝く働き方改革を行います
イクボスとは「部下や同僚等の育児や介護、ワーク・ライフ・バランス等に配慮・理解のある上司」のことです。