宣言団体一覧 ：市町村名で並替（降順）
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| 雲仙市 | 公務（他に分類されるものを除く） | 雲仙市 | 
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| 長崎市 | 複合サービス事業 | NCC長崎文化放送株式会社 | NCCは皆様に支えられ令和２年に開局３０周年を迎えることができました。引き続き地域の元気創造に邁進致します。また、結婚・子育てを応援する婚活サポートプロジェクト「婚サポNCC！」をスタート。婚活情報の発信や番組・イベントの企画提案、社員の出産子育て支援、育児休業取得・復帰への環境づくりを行います。 |
| 長崎市 | 建設業 | 一般社団法人 長崎県ほ装協会 | |
| 長崎市 | 製造業 | 長崎県アスファルト合材協会 | |
| 長崎市 | 公務（他に分類されるものを除く） | 長崎県青少年育成県民会議 | |
| 長崎市 | 分類不能の産業 | 長崎県経営者協会 | |
| 長崎市 | サービス業（他に分類されないもの） | ブライダルコスチュームスエヒロ有限会社 | |
| 長崎市 | 情報通信業 | 株式会社NDKCOM | 
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| 長崎市 | サービス業（他に分類されないもの） | 株式会社司コーポレーション | 弊社は人の手によるサービス提供を主としております。よって、多くの社員スタッフが働いていますので、その働き方や職場環境の改善につきましては、経営方針の最優先事項の一つとなっております。 「愛される人になり 愛される会社になる」を経営理念としていますので、その理念を社員スタッフ全員で推進していきます。 |
| 長崎市 | 不動産業，物品賃貸業 | 有限会社リープエージェンシー | 従業員の皆さんの家庭と仕事の両立を全力で応援します！ また、お客様に対しても、ご家庭の状況などを丁寧にお伺いし、より快適な毎日をお過ごしいただけますよう誠心誠意、ご対応させていただきます。 保育士として活動していた従業員もおりますので、子育て中の皆様もお気軽にご相談下さい！ |
| 長崎市 | サービス業（他に分類されないもの） | 全国共済農業協同組合連合会長崎県本部 | |
| 長崎市 | 製造業 | 有限会社 永武堂 | |
| 長崎市 | 電気・ガス・熱供給・水道業 | 九州電力株式会社 長崎支社 | 次代の社会を担う子供たちの健全な育成や、多様な人材の活躍による企業価値の向上を目指し、従業員が仕事と子育てを両立しやすい勤務制度や職場環境づくりに努めています。 ～ずっと先まで、明るくしたい。～「快適で、そして環境にやさしい」そんな毎日を子どもたちの未来につなげていきたい。それが、私たちの思いです。
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| 長崎市 | 医療，福祉 | 社会福祉法人 平成会 | 平成会では、様々な年齢、経験、性別に関係なく、様々な人がいるからこそ実現できる仕事を行っています。そのような人たちが自分の育ったこの地で、またこの地が好きで移住し、出会い、結婚し、家族を持つことなど将来にわたって充実した暮らしを送りたいという思いを『福祉の仕事』を通して実現していきたいと思っています。
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| 長崎市 | 学術研究，専門・技術サービス業 | 長崎県商工会連合会 |
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| 長崎市 | 生活関連サービス業，娯楽業 | POLA ニュー長崎グランドグループ | おかげさまで、POLAは創業90周年を迎えることができました。当店が桜町通りにオープンして3年、社会の中でPOLAの価値を活かし、地域の皆さまへの社会貢献を目指しています。ワークライフバランスの充実はもちろんのこと、女性の地位向上や人材育成にも広く取り組んでいます。 |
| 長崎市 | 生活関連サービス業，娯楽業 | ポーラ ザ ビューティ 長崎浜の町店 | おかげさまで、POLAは創業90周年を迎えることができました。当店には、20代の独身女性から子育てママ、シニア世代まで、様々な美容のスペシャリストが活躍。日々、スキルアップ訓練を行いながら、「プロの顔」でお客様のキレイや元気をサポートしております。自分らしくありたい、すべての女性を全力で応援いたします。 |
| 長崎市 | 生活関連サービス業，娯楽業 | ポーラ ザ ビューティ 東長崎店 | おかげさまで、POLAは創業90周年を迎えることができました。当店は、東長崎地区にオープン以来、「女性が笑顔でいられるなら、その地域はきっと元気だ」をモットーに、美容を通して、ひとりひとりの女性を通して、社会を元気にするお店でありたいと願っております。 |
| 長崎市 | 製造業 | アサヒビール株式会社 長崎支社 | 弊社はビールを通じてお客様の楽しい生活文化の創造を追求します。その為にも我々従業員が活き活きと働ける職場づくりを心掛けています。 |
| 長崎市 | サービス業（他に分類されないもの） | 株式会社RITA-STYLE 長崎浜町店 | 「社員には、一生涯うちで働いてほしい」 そんな思いから、弊社では、産休・育休制度を完備し、社員の子育て支援に力を入れております。 また、弊社は、定時退社を徹底している会社です。 家庭を持つ社員が、仕事と家庭両方の充実を図れるよう、全社を挙げ取り組んでいます。 |
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