宣言団体一覧 ：市町村名で並替（昇順）
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| 長崎市 | 卸売業 | 株式会社ひろたか | 
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| 長崎市 | 教育，学習支援業 | 公益財団法人長崎ミュージアム振興財団 | 男性も女性も働きやすい職場を目指し、従業員の声を聴きながら環境作りを行っています。 |
| 長崎市 | 情報通信業 | 株式会社シアスタ | |
| 長崎市 | 製造業 | 株式会社丸金佐藤造船鉄工所 | 
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| 長崎市 | 宿泊業、飲食サービス業 | ホテルセントヒル長崎 | |
| 長崎市 | 物品賃貸業 | 株式会社ニシケン 長崎中央営業所 | |
| 長崎市 | 情報通信業 | SCSKニアショアシステムズ株式会社 | 当社の福利厚生制度は、SCSKグループや住友商事グループに準じた様々な制度を導入しています。健康保険等の各種社会保険、退職金制度、企業年金基金、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、育児支援のための時短勤務制度、育児や介護支援のための両立支援休暇、介護休業、ボランティア休業等、安心して働きながら生活していくための各種制度が整っています。
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| 長崎市 | 物品賃貸業 | 株式会社ニシケン 長崎営業所（建設事業） | |
| 長崎市 | サービス業（他に分類されないもの） | 長崎漁港水産加工団地協同組合 | |
| 長崎市 | 生活関連サービス業 | 株式会社クリーン・マット | |
| 長崎市 | 公務（他に分類されるものを除く） | 長崎県警察 | |
| 長崎市 | 学術研究，専門・技術サービス業 | 行政書士法人シトラス | 行政書士法人シトラスは2022年8月に発足した、生まれたてホヤホヤの法人です。 代表も女性ですし、職員は全員子育て世代ですので、結婚・子育ては他人事ではなく職員みんなの関心事です。 子供はよく体調を崩しがちなので、特に子の看護休暇取得を積極的に推進しています。
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| 長崎市 | 製造業 | 福岡造船株式会社長崎工場 |
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| 長崎市 | 卸売業、小売業 | 株式会社雄苑 |
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| 長崎市 | 卸売業，小売業 | 長崎三菱自動車販売株式会社 |
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| 長崎市 | 宿泊業，飲食サービス業 | Acropark golf corp. 有限会社 |
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| 長崎市 | 情報処理サービス | 株式会社アイルミッション長崎オフィス |
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| 長崎市 | サービス業 | 株式会社 パサージュ琴海 | |
| 長崎市 | 卸売業，小売業 | 藤村薬品株式会社 |
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| 長崎市 | 教育、学習支援業 | 幼保連携型認定こども園 ひかり幼稚園 |
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| 長崎市 | 学術研究，専門・技術サービス業 | 一般財団法人九州電気保安協会長崎支部 | |
| 長崎市 | 卸売業 | 西華産業株式会社 | |
| 長崎市 | 機械工具卸売業 | アイティーエックス株式会社 | |
| 長崎市 | 建設業 | 株式会社サカタ通工 |
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| 長崎市 | 情報通信業 | 株式会社ビーオルグ |
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| 長崎市 | 経済団体 | 一般社団法人 長崎魚市場協会 | |
| 長崎市 | 卸売業 | 橋本興産株式会社 |
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| 長崎市 | 学術研究，専門・技術サービス業 | 弁護士法人山本・坪井綜合法律事務所 長崎オフィス | |
| 長崎市 | 金融業，保険業 | 長崎医療共済生活協同組合 | |
| 長崎市 | 医療・福祉 | 公益社団法人日本海員掖済会 長崎掖済会病院 | |
| 長崎市 | 金融業，保険業 | ソニー生命保険株式会社 長崎ライフプランナーセンター第3支社 | |
| 長崎市 | 学術研究，専門・技術サービス業 | 公益財団法人ながさき地域政策研究所 | |
| 長崎市 | 宿泊業，飲食サービス業 | ホテルJALシティ長崎 | |
| 長崎市 | 情報通信業 | 株式会社長崎新聞社 | 長崎新聞社は県内で最初に「くるみん」を取得するなど、社員の結婚・子育てを後押ししています。
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| 長崎市 | 宿泊業，飲食サービス業 | 株式会社プレミア・ニュー長崎 ホテルニュー長崎 | 「忙しい職場」だからこそ、産休・育休の取得は勿論、復帰後は本人の希望も取り入れ、保育所の紹介や短時間勤務などの相談にも応じます。頑張る従業員の子育てを応援し、快適に働ける職場を目指します。 |
| 長崎市 | 製造業 | 有限会社 正文社印刷所 | 社員それぞれにより充実した生活が送れるよう、業務の共有化と、より快適できれいな職場環境を整備し「働きたくなる職場」を目指します！ |
| 長崎市 | 学術研究，専門・技術サービス業 | 株式会社創見 | |
| 長崎市 | 分類不能の産業 | 長崎県経営者協会 | |
| 長崎市 | サービス業（他に分類されないもの） | ブライダルコスチュームスエヒロ有限会社 |
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| 長崎市 | サービス業（他に分類されないもの） | 株式会社司コーポレーション | 弊社は人の手によるサービス提供を主としております。よって、多くの社員スタッフが働いていますので、その働き方や職場環境の改善につきましては、経営方針の最優先事項の一つとなっております。「愛される人になり 愛される会社になる」を経営理念としていますので、その理念を社員スタッフ全員で推進していきます。 |
| 長崎市 | 不動産業，物品賃貸業 | 有限会社リープエージェンシー | 従業員の皆さんの家庭と仕事の両立を全力で応援します！ また、お客様に対しても、ご家庭の状況などを丁寧にお伺いし、より快適な毎日をお過ごしいただけますよう誠心誠意、ご対応させていただきます。保育士として活動していた従業員もおりますので、子育て中の皆様もお気軽にご相談下さい！ |
| 長崎市 | サービス業（他に分類されないもの） | 株式会社RITA-STYLE 長崎浜町店 | 「社員には、一生涯うちで働いてほしい」そんな思いから、弊社では、産休・育休制度を完備し、社員の子育て支援に力を入れております。また、弊社は、定時退社を徹底している会社です。家庭を持つ社員が、仕事と家庭両方の充実を図れるよう、全社を挙げ取り組んでいます。
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| 長崎市 | 学術研究，専門・技術サービス業 | 長崎県商工会連合会 |
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| 長崎市 | 情報通信業 | 株式会社 長崎国際テレビ | |
| 長崎市 | 電気・ガス・熱供給・水道業 | 一般社団法人長崎県ＬＰガス協会 | |
| 長崎市 | サービス業（他に分類されないもの） | 全国共済農業協同組合連合会長崎県本部 | |
| 長崎市 | 製造業 | 長崎県アスファルト合材協会 | |
| 長崎市 | 公務（他に分類されるものを除く） | 長崎県青少年育成県民会議 | |
| 長崎市 | 医療，福祉 | 社会福祉法人 平成会 | 平成会では、様々な年齢、経験、性別に関係なく、様々な人がいるからこそ実現できる仕事を行っています。そのような人たちが自分の育ったこの地で、またこの地が好きで移住し、出会い、結婚し、家族を持つことなど将来にわたって充実した暮らしを送りたいという思いを『福祉の仕事』を通して実現していきたいと思っています。
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| 長崎市 | 建設業 | 長崎電気株式会社 | |
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