宣言団体一覧 ：業種で並替（昇順）
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| 佐世保市 | 建設業 | 株式会社 堀内組 | 
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| 長崎市 | 建設業 | 株式会社 中村工務店 | 住まいに関するお困りごとに対応する忙しい会社ではありますが、社員1人1人が ワークライフバランスを保ち、自分らしく生き生きと働ける職場づくりを 目指しています！今年は初の男性の育児休業取得者が出てくれました！現在は、テレワークや有給の時間取得なども活用し、誰もが働きやすい環境を目指しています！
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| 佐世保市 | 建設業 | 柴山工務店株式会社 | お客様の想いをヒアリングすることを大切に、「時短を叶える家事動線で、男性も家事参加がしたくなる家」という視点から、地球に・家族に・お財布にやさしい、高性能かつ省エネも叶えた家づくりをサポート！ 末永いライフスタイルデザインによって、住み続けたい理想の家を1組でも多くのお客様に届けてまいります。
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| 雲仙市 | 建設業 | 株式会社 野 崎 組 | ワークライフバランスを推進し、働く人の結婚・子育てを応援します。 |
| 諫早市 | 建設業 | サキタ技研株式会社 | 必要とされる会社としてあり続けるために「長崎のまちのより良い暮らし」の実現に向け、変化し続ける環境や、進化し続ける技術に対応することを、社員一丸となって挑戦し続けています。 社員が互いに支えあい、仕事と家庭生活を両立し、明るく元気に働くことができる職場環境づくりを推進していきます。
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| 大村市 | 建設業 | 梶原実業 株式会社 | 地域に貢献する企業を目指します。 |
| 長崎市 | 建設業 | 長崎電気株式会社 | |
| 長崎市 | 建設業 | 株式会社 西海建設 | 私たちの建設業は、国民の生命と財産を守るために「安全・安心」で品質の優れたものをお客様へ提供することはもちろん、地域社会や地球環境を守り・育て・未来につなぐ役割を持っています。この役割を達成するために、社員同士が支え合い、仕事と家庭の両立ができる職場環境づくりを、全社を挙げて取り組んでいます。
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| 長崎市 | 建設業 | 原口電気株式会社 | |
| 長崎市 | 建設業 | アイティージー | |
| 長崎市 | 建設業 | 大和ハウス工業株式会社 長崎支店 | |
| 長崎市 | 建設業 | 有限会社 フジケン | |
| 長崎市 | 建設業 | 共栄住建株式会社 | |
| 長崎市 | 建設業 | 株式会社 信和 | |
| 時津町 | 建設業 | 株式会社ニーテックハマナカ | |
| 長崎市 | 建設業 | 協和機電工業株式会社 |
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| 長崎市 | 建設業 | 株式会社 三基 |
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| 諫早市 | 建設業 | 株式会社伸工舎 | 従業員一人ひとりが輝く働き方改革と、ワークライフバランスを推進します。そして、トレンドに敏感な次世代のアイデアを積極的に採用し“快適でゆとりある生活空間”をお客様に提供することで、社会や環境へ貢献していきたいと考えております。 |
| 川棚町 | 建設業 | 株式会社 大東設備 | 川棚町を拠点に、一般住宅、病院、学校や工場など、いわゆるライフラインと呼ばれる上下水道や空調、換気に関する設計や施工、整備、及び土木工事業といった社会インフラの整備等を主業務としております。地域社会の一員として、「真心」をもってお客様に接し、高い技術力のもと、社会に貢献できる企業を目指して参ります。
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| 長崎市 | 建設業、製造業 | 服部産業株式会社 | |
| 長崎市 | 情報サービス業 | アイティースペース株式会社 | |
| 長崎市 | 情報処理サービス | 株式会社アイルミッション長崎オフィス | |
| 長崎市 | 情報通信業 | 株式会社ながさきプレス | |
| 長崎市 | 情報通信業 | 株式会社システック井上 |
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| 長崎市 | 情報通信業 | 株式会社NDKCOM |
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| 長崎市 | 情報通信業 | 株式会社アドミン | 弊社は従業員平均年齢が３２歳と若くほとんどが未婚であり これからの結婚・子育て、またはそのうえでのワーク・ライフ・バランス （働くすべての方々が、『仕事』と育児や介護、趣味や学習、休養、地域活動といった『仕事以外の生活』との調和をとり、その両方を充実させる働き方・生き方）の支援をさらに図って参ります |
| 長崎市 | 情報通信業 | 株式会社テレビ長崎 | KTNテレビ長崎には働く人にやさしい企業でありたいという理念があります。育児や介護の規定を整備しワーク・ライフ・バランスをサポートすると共に、社員一人ひとりが輝く働き方改革を行います。 |
| 長崎市 | 情報通信業 | 株式会社インテックス | |
| 長崎市 | 情報通信業 | 株式会社長崎ケーブルメディア | |
| 長崎市 | 情報通信業 | 日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社 長崎営業所 | 当社は、従業員の個性を尊重し、互いを認め、切磋琢磨し合う企業文化を守り続けています。働き方改革にも積極的に取り組み、全社横断的組織により、多様性にマッチした働き方を検討、実施しています。「明るい職場づくり」活動を進め、従業員の心身両面の健康づくりを支援しています。 |
| 佐世保市 | 情報通信業 | 大新技研株式会社 | |
| 長崎市 | 情報通信業 | 株式会社シアスタ | |
| 長崎市 | 情報通信業 | 株式会社NBCソシア | 映像制作、ドローン、学術会議運営、イベント・コンベンション企画運営、ラジオ番組の制作・販売、長崎ブリックホール・長崎市民会館・長崎東公園等の指定管理業務など、コンテンツ制作力やサービス提供力を最大限に発揮し、NBCグループの一員として、地域のために更に飛躍します！！
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| 長崎市 | 情報通信業 | 株式会社 長崎国際テレビ | |
| 東京都 | 情報通信業 | 株式会社シーエーシー | |
| 長崎市 | 情報通信業 | 株式会社ドゥアイネット |
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| 長崎市 | 情報通信業 | 株式会社亀山電機 | 「亀山電機の目的は社員と家族の幸せを通して社会に貢献するものである」を経営理念として掲げ、業務効率化に努めています。定時退社の推進や産休・育休や短時間勤務なども取り入れており働きやすい職場環境の創出に取り組んでいます。社員の意見を反映しながらワークライフバランスの実現を目指しています。
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| 島原市 | 情報通信業 | 島原ソフトウェア株式会社 | 社員ひとりひとりが仕事もプライベートも充実して過ごせるよう、働きやすい労働環境の構築に努めております。
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| 長崎市 | 情報通信業 | ケービーソフトウェア株式会社 |
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| 長崎市 | 情報通信業 | NBC長崎放送 | NBCは有給休暇の取得促進や所定外労働時間の短縮に社を挙げて取り組み、従業員のワーク・ライフ・バランスの充実に実績を上げています。また、女性の産休・育休は簡単・確実に取得でき、安心して復帰できる体制も整えています。従業員一人ひとりの生活が充実してこそいい仕事ができる。そう考えています。 |
| 長崎市 | 情報通信業 | 株式会社長崎新聞社 | 長崎新聞社は県内で最初に「くるみん」を取得するなど、社員の結婚・子育てを後押ししています。
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| 長崎市 | 情報通信業 | SCSKニアショアシステムズ株式会社 | 当社の福利厚生制度は、SCSKグループや住友商事グループに準じた様々な制度を導入しています。健康保険等の各種社会保険、退職金制度、企業年金基金、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、育児支援のための時短勤務制度、育児や介護支援のための両立支援休暇、介護休業、ボランティア休業等、安心して働きながら生活していくための各種制度が整っています。
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| 長崎市 | 教育，学習支援業 | 長崎医療こども専門学校 |
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| 長崎市 | 教育，学習支援業 | 株式会社イグアス | |
| 長崎市 | 教育，学習支援業 | HBB音楽院 | コロナ禍における妊婦さんの不安は大きいと思います。母親は余裕があり胎児は聴覚が育つ妊娠中、お腹の赤ちゃんに歌い掛けすることで、親子の絆を築きましょう。歌う事は呼吸すること。お母さんも呼吸を意識することで自律神経を整え、子守歌や童謡を知ることで、親子のコミュニケーションや発語の促しに繋がります。 |
| 長崎市 | 教育，学習支援業 | 公益財団法人長崎ミュージアム振興財団 | 男性も女性も働きやすい職場を目指し、従業員の声を聴きながら環境作りを行っています。 |
| 長崎市 | 教育、学習支援業 | 活水女子大学 | |
| 長崎市 | 測量業 | 株式会社オリエントアイエヌジー | |
| 佐世保市 | 物品賃貸業 | 株式会社ニシケン 佐世保サテライト | |
| 長崎市 | 物品賃貸業 | 株式会社ニシケン 長崎中央営業所 | |
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