宣言団体一覧 ：市町村名で並替（降順）
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| 長崎市 | サービス業（他に分類されないもの） | 株式会社九州博報堂長崎支社 | 平均年齢が３０代前半と若くて元気のいい支社です。長崎を刺激し、元気にします！ |
| 長崎市 | 公務（他に分類されるものを除く） | 一般社団法人長崎県観光連盟 | |
| 長崎市 | サービス業（他に分類されないもの） | レイビューティー 浜町中央橋店 | 福利厚生の充実、長く働ける環境、ママやパパの働きやすい環境を作ります。 |
| 長崎市 | 学術研究，専門・技術サービス業 | ホンダテクニカ株式会社 | |
| 長崎市 | 情報通信業 | NBC長崎放送 | NBCは有給休暇の取得促進や所定外労働時間の短縮に社を挙げて取り組み、従業員のワーク・ライフ・バランスの充実に実績を上げています。また、女性の産休・育休は簡単・確実に取得でき、安心して復帰できる体制も整えています。従業員一人ひとりの生活が充実してこそいい仕事ができる。そう考えています。 |
| 長崎市 | サービス業（他に分類されないもの） | 長崎新聞文化ホール | 法令にのっとって、公平で働きやすい職場を目指しています。 |
| 長崎市 | 複合サービス事業 | NCC長崎文化放送株式会社 | NCCは皆様に支えられ令和２年に開局３０周年を迎えることができました。引き続き地域の元気創造に邁進致します。また、結婚・子育てを応援する婚活サポートプロジェクト「婚サポNCC！」をスタート。婚活情報の発信や番組・イベントの企画提案、社員の出産子育て支援、育児休業取得・復帰への環境づくりを行います。 |
| 長崎市 | 情報通信業 | 株式会社NDKCOM | 
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| 長崎市 | 生活関連サービス業，娯楽業 | POLA ニュー長崎グランドグループ | おかげさまで、POLAは創業90周年を迎えることができました。当店が桜町通りにオープンして3年、社会の中でPOLAの価値を活かし、地域の皆さまへの社会貢献を目指しています。ワークライフバランスの充実はもちろんのこと、女性の地位向上や人材育成にも広く取り組んでいます。 |
| 長崎市 | 生活関連サービス業，娯楽業 | ポーラ ザ ビューティ 長崎浜の町店 | おかげさまで、POLAは創業90周年を迎えることができました。当店には、20代の独身女性から子育てママ、シニア世代まで、様々な美容のスペシャリストが活躍。日々、スキルアップ訓練を行いながら、「プロの顔」でお客様のキレイや元気をサポートしております。自分らしくありたい、すべての女性を全力で応援いたします。 |
| 長崎市 | 生活関連サービス業，娯楽業 | ポーラ ザ ビューティ 東長崎店 | おかげさまで、POLAは創業90周年を迎えることができました。当店は、東長崎地区にオープン以来、「女性が笑顔でいられるなら、その地域はきっと元気だ」をモットーに、美容を通して、ひとりひとりの女性を通して、社会を元気にするお店でありたいと願っております。 |
| 長崎市 | サービス業 | 有限会社土肥会計 | |
| 長崎市 | 医療，福祉 | 社会福祉法人いわこ会 | 社会福祉法人いわこ会は､地域の皆様が健康で楽しい毎日を過ごされるよう､ケアハウスを立ち上げてから､23年目を迎えました。職員の方々に「ここにきて良かった、働けてよかった」と言ってもらえるよう、そして、結婚・出産後も安心して仕事を継続できるよう、さらに職場環境・職員満足度の向上に取り組んでまいります。 |
| 長崎市 | 公務（他に分類されるものを除く） | 長崎県町村会 | 職員が互いに支えあい、仕事と家庭生活の両立に向けた職場環境の整備を推進していきます。 |
| 長崎市 | 運輸業，郵便業 | 株式会社 丸野 | 株式会社丸野は､貨物運送事業を通じて､社員の幸福と豊かな社会つくりに貢献する企業を目指しています。管理職､ドライバー職､事務職と､様々な職種で多くの女性従業員が活躍しています。2026年には創業100年を迎えます。これからの100年も､地域に根付き､親しまれる企業であり続けます。 |
| 長崎市 | 運輸業，郵便業 | 全日本空輸株式会社 長崎支店 | 当社は長崎の皆様のおかげで就航６０周年を迎えることができました。これからも社員同士がお互いの価値観を尊重し、より良いワーク・ライフ・バランスを保てる職場を目指します。 |
| 長崎市 | サービス業（他に分類されないもの） | ANAテレマート株式会社 長崎支店 | ANAグループの総合コンタクトセンターとして、国内線、国際線の予約案内をはじめ、ANAマイレージクラブに関わるお問い合わせにお答えしています。社員が自らのキャリアデザインを描き自分らしい働き方が実現できる、お互いの価値観を尊重し合える、そんな職場風土を目指しています。
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| 長崎市 | サービス業（他に分類されないもの） | 株式会社 内田会計事務所 | 産休育休からの復帰の際には、短時間勤務や在宅勤務を活用し、子育てがしやすい環境で復帰を支援します。最近では通勤等による負担軽減、コロナウィルス感染予防として、在社率50%以下を目標に掲げ、在宅勤務を積極的に導入しています。「安心して一生働いていける」会社を目指しています。 |
| 長崎市 | サービス業（他に分類されないもの） | 税理士法人 内田会計事務所 | 産休育休からの復帰の際には、短時間勤務や在宅勤務を活用し、子育てがしやすい環境で復帰を支援します。最近では通勤等による負担軽減、コロナウィルス感染予防として、在社率50%以下を目標に掲げ、在宅勤務を積極的に導入しています。「安心して一生働いていける」会社を目指しています。
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| 長崎市 | 医療，福祉 | 長崎県病院企業団本部 | |
| 長崎市 | 金融業，保険業 | オリックス生命保険株式会社 長崎ビジネスセンター | オリックス生命長崎ビジネスセンターで働く社員の9割が長崎で採用した女性。制度や環境などソフト・ハードの両面で女性にやさしい工夫がなされています。私たちは、「長崎で一番笑顔になれるオフィス」を目指しています。
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| 長崎市 | 製造業 | 日本紙工印刷株式会社 | 育児休暇2回取得の女性社員も在籍。2児の子育てと仕事の両立の為、時短勤務にも対応しています。双子が生まれたばかりのお父さんも在籍していますので、これからは男性が育児しやすい環境づくりも取組んでいきます。ちなみに、社長も現在育児中です。 |
| 長崎市 | 学術研究，専門・技術サービス業 | 野崎地平税理士事務所 | |
| 長崎市 | 宿泊業，飲食サービス業 | 有限会社 そば幸 | |
| 長崎市 | 宿泊業，飲食サービス業 | 食楽酒房 花蔵 | |
| 長崎市 | 卸売業，小売業 | 株式会社 小林商店 | |
| 長崎市 | 建設業 | 株式会社 信和 | |
| 長崎市 | 製造業 | 有限会社 東洋印刷所 | |
| 長崎市 | 保険業 | 日本生命保険相互会社長崎支社 | |
| 長崎市 | 公務（他に分類されるものを除く） | 長崎市 |
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| 長崎市 | 学術研究，専門・技術サービス業 | 株式会社 ＨＡＣ | 弊社は８割が女性で、２０代～５０代の様々な環境の方がいらっしゃいます。関連企業の税理士法人のバックオフィス業務が多いので、オフィス内でのデスクワークが中心です。今年からリモートワークも導入したので、在宅業務も可能になりました。
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| 長崎市 | 学術研究，専門・技術サービス業 | 税理士法人 中央総合会計事務所 | 業種柄、確定申告時期などは業務多忙になりますが、年間を通して業務時間短縮を目指して専門委員会を中心に取り組んでいます。業務内容・評価には男女の区別はありません。リモートワークも導入しています。
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| 長崎市 | 金融業，保険業 | メットライフ生命保険株式会社 長崎本社 | メットライフ生命は、当社のダイバーシティとインクルージョン上の戦略的優先事項を、ジェンダーイークォリティ（男女平等）、障がいのある社員のインクルージョン、すべての社員の公平性としており、経営陣・社員・市場・地域のそれぞれの分野で実現するための取り組みを強化しております。
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| 長崎市 | 金融業，保険業 | 株式会社ソル・ハート | 創業55周年を迎え社名が株式会社ソル・ハートに変わりました。キャッチコピーは「未来のミカタ」。お客様の未来の見方を考え提案し、お客様の未来の味方になってサポートする企業です。
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| 長崎市 | 運輸業，郵便業 | 株式会社 井石 | 物流輸送の新たなる合理化・システム化は“地球環境時代”の今こそ求められており、そのお手伝いをすることで、お客様と共に発展し、社員を幸福にしていくことが、社会に貢献することだと信じています。
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| 長崎市 | 建設業 | 株式会社 中村工務店 | 住まいに関するお困りごとに対応する忙しい会社ではありますが、社員1人1人が ワークライフバランスを保ち、自分らしく生き生きと働ける職場づくりを 目指しています！今年は初の男性の育児休業取得者が出てくれました！現在は、テレワークや有給の時間取得なども活用し、誰もが働きやすい環境を目指しています！
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| 長崎市 | 教育，学習支援業 | 株式会社イグアス | |
| 長崎市 | 金融業，保険業 | 三井住友海上火災保険株式会社 長崎支店 |
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| 長崎市 | 金融業，保険業 | 東京海上日動火災保険株式会社 長崎支店 |
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| 長崎市 | 宿泊業，飲食サービス業 | 株式会社KabuK Style | |
| 長崎市 | 卸売業，小売業 | 増田石油株式会社 | ・社内報への掲載、管理職員研修の実施により、育児休業制度の周知、取得の促進に務めます。 ・社内報の送付や定期的な情報交換を行い休業中の不安を和らげるようコミュニケーションを図ります。 ・休業中の社員の職場復帰に向けた「産休・育休復帰支援面談シート」をもとに面談を実施します。 |
| 長崎市 | 運輸業，郵便業 | 長崎中央郵便局 | |
| 長崎市 | 運輸業，郵便業 | 長崎万屋郵便局 | |
| 長崎市 | 運輸業，郵便業 | 茂木郵便局 | |
| 長崎市 | 運輸業，郵便業 | 長崎銅座町郵便局 | |
| 長崎市 | 運輸業，郵便業 | 長崎大浦郵便局 | |
| 長崎市 | 運輸業，郵便業 | 長崎県庁内郵便局 | |
| 長崎市 | 運輸業，郵便業 | 長崎小曽根郵便局 | |
| 長崎市 | 運輸業，郵便業 | 長崎戸町郵便局 | |
| 長崎市 | 運輸業，郵便業 | 長崎思案橋郵便局 | |
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