性別に関わりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します
事務改善・効率化で時間外勤務の縮減や、休暇が取得しやすい職場環境づくりを促進します
ワーク・ライフ・バランスとは「仕事、家庭生活、地域生活、個人の自己啓発など、 様々な活動について、自らが希望するバランスで展開できる状態」のことです
職員一人ひとりがお互いのライフを応援し合える、働きやすい職場環境づくりを推進します
イクボスとは「部下や同僚等の育児や介護、ワーク・ライフ・バランス等に配慮・理解のある上司」のことです。
職員がお互いに支え合い、家庭と仕事が両立し、一人ひとりが明るく元気に働くことができる職場環境づくりを推進します。