性別に関わりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します
育児休業や有給休暇等の各種制度を利用しやすくするため、業務の共有化を進めます
ワーク・ライフ・バランスとは「仕事､家庭生活､地域生活､個人の自己啓発など、 様々な活動について､自らが希望するバランスで展開できる状態」のことです
性別や時間制約の有無に関わらず、従業員の仕事と家庭の両立とキャリアを応援します
イクボスとは「部下や同僚等の育児や介護、ワーク・ライフ・バランス等に配慮・理解のある上司」のことです。
「家庭を第一にする人でなければ、良い仕事は生まれない」との理念のもと、働き続けたい職場を目指しています。
