宣言団体一覧
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▲市町名▼ |
▲業種▼ |
▲企業・団体名▼ |
メッセージ(任意) |
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長崎市 | 宿泊業,飲食サービス業 | 有限会社 エス・ケイ・フーズ | |
時津町 | 製造業 | 長崎機器株式会社 | |
長崎市 | サービス業 | 株式会社マルクスインターナショナル | |
長崎市 | 分類不能の産業 | 一般社団法人長崎県歯科医師会 | |
時津町 | 卸売業、小売業 | 西九州スバル株式会社 | |
島原市 | 医療、福祉 | 社会福祉法人悠久会 | |
長崎市 | 建設業 | 大和ハウス工業株式会社 長崎支店 | |
長崎市 | サービス業 | 長崎総合警備株式会社 | |
長崎市 | 生活関連サービス業、娯楽業 | 株式会社平安閣 | |
長崎市 | 教育、学習支援業 | 活水女子大学 | |
長崎市 | 卸売業、小売業 | 株式会社橋本商会 | |
長崎市 | 建設業 | 原口電気株式会社 | |
長崎市 | 運輸業、郵便業 | 九州商船株式会社 | |
長崎市 | 生活関連サービス業、娯楽業 | 株式会社日本旅行 長崎支店 | |
長崎市 | 情報通信業 | 株式会社長崎ケーブルメディア | |
長崎市 | 小売業、飲食サービス業 | 株式会社COCOアドバンス | |
長崎市 | 学術研究、専門・技術サービス業 | 弁護士法人福田・木下総合法律事務所 | |
東彼杵町 | 製造業 | 株式会社ウラノ | |
長崎市 | サービス業(他に分類されないもの) | 長崎ダイヤモンドスタッフ株式会社 | |
長崎市 | 不動産業、物品賃貸業 | 長崎つきまち株式会社 | |
長崎市 | 卸売業 | 住友商事九州株式会社 長崎支店 | 我が社は従業員が出産・育児期を通して十分な子育てをしながら、引き続きその職務能力が発揮できるよう、産休前・復帰後にきめ細やかな相談を実施の上配属先を決定するなど働きやすい職場環境を提供しております。 また、テレワークやスーパーフレックス等コロナ禍における働き方改革も取り進め実施しております。 |
長崎市 | 製造業 | 株式会社タナチョー長崎支店 | |
長崎市 | 保険業 | 日本生命保険相互会社長崎支社 | |
長崎市 | 建設業 | 長崎電気株式会社 | |
長崎市 | 宿泊業,飲食サービス業 | 株式会社 坂本屋 | |
長崎市 | 運輸業、郵便業 | 元船光タクシー株式会社 | |
長崎市 | 教育,学習支援業 | HBB音楽院 | コロナ禍における妊婦さんの不安は大きいと思います。母親は余裕があり胎児は聴覚が育つ妊娠中、お腹の赤ちゃんに歌い掛けすることで、親子の絆を築きましょう。歌う事は呼吸すること。お母さんも呼吸を意識することで自律神経を整え、子守歌や童謡を知ることで、親子のコミュニケーションや発語の促しに繋がります。 |
長与町 | 医療、福祉 | 松栄グループ有限会社 | |
長与町 | 医療、福祉 | 社会福祉法人ながよ光彩会 | |
松浦市 | 医療,福祉 | 桃李株式会社 | |
佐世保市 | 金融業,保険業 | 有限会社エフピーコンサルタント | |
長崎市 | 製造業 | 株式会社 日野商店 | |
長崎市 | 金融業、保険業 | 長崎バス商事株式会社 | |
平戸市 | 公務(他に分類されるものを除く) | 平戸市 | |
時津町 | 学術研究,専門・技術サービス業 | 西そのぎ商工会 | |
長崎市 | 情報通信業 | 株式会社システック井上 | |
佐世保市 | 運輸業,郵便業 | させぼパール・シー株式会社 | |
長崎市 | 生活関連サービス業,娯楽業 | 株式会社長崎新生活センター | |
長崎市 | 教育,学習支援業 | 長崎医療こども専門学校 | |
長崎市 | 公務(他に分類されるものを除く) | 長崎県教育委員会 | |
長崎市 | 卸売業,小売業 | 株式会社チトセピア | |
長崎市 | 情報通信業 | 株式会社ながさきプレス | |
対馬市 | 建設業 | 株式会社中原建設 | |
長崎市 | 学術研究,専門・技術サービス業 | 扇精光コンサルタンツ株式会社 | 当社は一つの会社に建設コンサルタント分野の様々な専門家が揃った技術者集団です。最新技術を取り入れ、若手・女性技術者の育成に注力し、品質の高い成果を継続的に提供することが社会の発展と安全に繋がっていると考えます。 社員が社会貢献を実感し、生き生きと働くことができる職場づくりを目指しています。 |
長崎市 | 卸売業,小売業 | 扇精光ソリューションズ株式会社 | 変化が厳しいITの分野で、自己研鑽を惜しまずアイデア力とチャレンジ精神で前向きに取り組む姿勢があれば、性別に関係なく活躍できる会社です。 福利厚生の充実や有給休暇の取得促進などに取り組み、ワークライフバランスの充実を図ることで、社員がいきいきと働くことができる職場づくりを目指しています。 |
諫早市 | 製造業 | 有限会社 秀工社 | 女性はもちろんのこと、男性の育児休暇の実績(1か月以上)もあり、子育てに専念できる体制が整備されています。また、時間単位の有給取得も通院や子供の行事など、より活用しやすい休暇制度となっており、これらの取組みによるワーク・ライフ・バランスの充実が仕事に対しての高いパフォーマンスに繋がっています。 |
諫早市 | 運輸業,郵便業 | 長崎県央バス株式会社 | ワーク・ライフ・バランスの実現に向け、「働き方改革」等に取り組み、それぞれの個性と能力を十分に発揮し、多様な生き方・働き方を実現できる魅力ある職場づくりを推進していきます。 |
長崎市 | 運輸業,郵便業 | 長崎県交通局(長崎県営バス) | ワーク・ライフ・バランスの実現に向け、「働き方改革」等に取り組み、それぞれの個性と能力を十分に発揮し、多様な生き方・働き方を実現できる魅力ある職場づくりを推進していきます。 |
壱岐市 | 公務(他に分類されるものを除く) | 壱岐市 | |
長与町 | 医療,福祉 | 総合ウェルフェア株式会社 |