ながさき 結婚・子育て応援宣言

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宣言団体一覧 :業種で並替(昇順)

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長崎市 サービス業(他に分類されないもの) 株式会社 内田会計事務所 産休育休からの復帰の際には、短時間勤務や在宅勤務を活用し、子育てがしやすい環境で復帰を支援します。最近では通勤等による負担軽減、コロナウィルス感染予防として、在社率50%以下を目標に掲げ、在宅勤務を積極的に導入しています。「安心して一生働いていける」会社を目指しています。
長崎市 サービス業(他に分類されないもの) ブライダルコスチュームスエヒロ有限会社
波佐見町 サービス業(他に分類されないもの) 株式会社スチームシップ 「地域から未来を変えていく」というミッションと、「地域が積極的に選ばれる社会をつくる」というビジョンを掲げ、若者達がイキイキと働ける場をつくっていきたいと思います。
長崎市 サービス業(他に分類されないもの) 株式会社司コーポレーション 弊社は人の手によるサービス提供を主としております。よって、多くの社員スタッフが働いていますので、その働き方や職場環境の改善につきましては、経営方針の最優先事項の一つとなっております。「愛される人になり 愛される会社になる」を経営理念としていますので、その理念を社員スタッフ全員で推進していきます。
佐世保市 サービス業(他に分類されないもの) 株式会社九十九紙源センター
長崎市 サービス業(他に分類されないもの) 全国共済農業協同組合連合会長崎県本部
五島市 サービス業(他に分類されないもの) 環境プランニングサービス株式会社
長崎市 サービス業(他に分類されないもの) 株式会社RITA-STYLE 長崎浜町店 「社員には、一生涯うちで働いてほしい」そんな思いから、弊社では、産休・育休制度を完備し、社員の子育て支援に力を入れております。また、弊社は、定時退社を徹底している会社です。家庭を持つ社員が、仕事と家庭両方の充実を図れるよう、全社を挙げ取り組んでいます。
長崎市 サービス業(他に分類されないもの) 一般社団法人 長崎交流センター
長崎市 サービス業(他に分類されないもの) ひぐちグループ
長崎市 サービス業(他に分類されないもの) ANAテレマート株式会社 長崎支店 ANAグループの総合コンタクトセンターとして、国内線、国際線の予約案内をはじめ、ANAマイレージクラブに関わるお問い合わせにお答えしています。社員が自らのキャリアデザインを描き自分らしい働き方が実現できる、お互いの価値観を尊重し合える、そんな職場風土を目指しています。
長崎市 サービス業(他に分類されないもの) 株式会社九州博報堂長崎支社 平均年齢が30代前半と若くて元気のいい支社です。長崎を刺激し、元気にします!
大村市 サービス業(他に分類されないもの) 長崎空港ビルディング株式会社
長崎市 サービス業(他に分類されないもの) レイビューティー 浜町中央橋店 福利厚生の充実、長く働ける環境、ママやパパの働きやすい環境を作ります。
諫早市 サービス業(他に分類されないもの) 税理士法人ネクスト・プラス
長崎市 サービス業(他に分類されないもの) 長崎新聞文化ホール 法令にのっとって、公平で働きやすい職場を目指しています。
長崎市 サービス業(他に分類されないもの) 税理士法人 内田会計事務所 産休育休からの復帰の際には、短時間勤務や在宅勤務を活用し、子育てがしやすい環境で復帰を支援します。最近では通勤等による負担軽減、コロナウィルス感染予防として、在社率50%以下を目標に掲げ、在宅勤務を積極的に導入しています。「安心して一生働いていける」会社を目指しています。
長崎市 不動産業,物品賃貸業 有限会社リープエージェンシー 従業員の皆さんの家庭と仕事の両立を全力で応援します! また、お客様に対しても、ご家庭の状況などを丁寧にお伺いし、より快適な毎日をお過ごしいただけますよう誠心誠意、ご対応させていただきます。保育士として活動していた従業員もおりますので、子育て中の皆様もお気軽にご相談下さい!
長与町 公務(他に分類されるものを除く) 長与町 子を持つことの喜びと責任に気づかされ、また、健やかなる子の育成を支援するため、幼少期における親子の時間を十分に確保できるよう職員一丸となって助け合い、支え合いながら、家庭と仕事の両立支援に取り組みます。
西海市 公務(他に分類されるものを除く) 西海市
長崎市 公務(他に分類されるものを除く) 長崎県青少年育成県民会議
南島原市 公務(他に分類されるものを除く) 南島原市 「一人ひとりの”しあわせ”のために みんなで進める まちづくり」を基本理念に「これからも 住み続けたい 住んでみたいまち みなみしまばら」の実現に向けて取り組んでいます。
長崎市 公務(他に分類されるものを除く) 長崎県教育委員会
島原市 公務(他に分類されるものを除く) 島原市 仕事と家庭生活の両立に向け、職員の働き方改革に取り組みます。
松浦市 公務(他に分類されるものを除く) 松浦市 職員が互いに支えあい、仕事と家庭生活を両立し、明るく元気に働くことができる職場環境づくりを推進します。
小値賀町 公務(他に分類されるものを除く) 小値賀町
時津町 公務(他に分類されるものを除く) 時津町 職員がお互いに支え合い、家庭と仕事が両立し、一人ひとりが明るく元気に働くことができる職場環境づくりを推進します。
平戸市 公務(他に分類されるものを除く) 平戸市
諫早市 公務(他に分類されるものを除く) 諫早市 職員同士がお互いに支え合い、ワーク・ライフ・バランスを実現できるような職場環境づくりを推進していきます。
新上五島町 公務(他に分類されるものを除く) 新上五島町地域支援センター
川棚町 公務(他に分類されるものを除く) 川棚町
長崎市 公務(他に分類されるものを除く) 長崎県町村会 職員が互いに支えあい、仕事と家庭生活の両立に向けた職場環境の整備を推進していきます。
東彼杵町 公務(他に分類されるものを除く) 東彼杵町
五島市 公務(他に分類されるものを除く) 五島市 出産・育児における仕事と子育ての両立支援、子育て中の職員だけでなく全職員が働きやすい職場環境づくりを推進します。
雲仙市 公務(他に分類されるものを除く) 雲仙市
大村市 公務(他に分類されるものを除く) 大村市 全ての職員が仕事と家庭生活の両立を図りながら、それぞれの能力を最大限に発揮でき、「働きたい」と思える職場環境の整備を推進します。
波佐見町 公務(他に分類されるものを除く) 波佐見町
新上五島町 公務(他に分類されるものを除く) 新上五島町
長崎市 公務(他に分類されるものを除く) 長崎市
長崎市 公務(他に分類されるものを除く) 長崎県 仕事と家庭生活の両立に向け、長時間勤務の是正をはじめとする職員の働き方改革や職場環境の整備を推進していきます。
長崎市 公務(他に分類されるものを除く) 一般社団法人長崎県観光連盟
佐々町 公務(他に分類されるものを除く) 佐々町 職員が結婚や子育てが安心してできるように、お互いに尊重し助け合って、明るく、元気に働ける職場環境を推進していきます。
壱岐市 公務(他に分類されるものを除く) 壱岐市
長崎市 分類不能の産業 長崎県経営者協会
長与町 分類不能の産業 株式会社ラッキーモーターサービス
長崎市 分類不能の産業 ラッキーホールディングス株式会社
五島市 医療,福祉 長崎県五島中央病院附属診療所奈留医療センター
長崎市 医療,福祉 社会福祉法人 平成会 平成会では、様々な年齢、経験、性別に関係なく、様々な人がいるからこそ実現できる仕事を行っています。そのような人たちが自分の育ったこの地で、またこの地が好きで移住し、出会い、結婚し、家族を持つことなど将来にわたって充実した暮らしを送りたいという思いを『福祉の仕事』を通して実現していきたいと思っています。
松浦市 医療,福祉 桃李株式会社
長崎市 医療,福祉 社会福祉法人 正道会 子どもの未来を大切にすることは、働く職員の「今」を大切にすることから始まります。幸せが限りなく広がる社会を目指します。
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